■集合研修
- オリエンテーション／宿泊訓練
会社生活を営むにあたっての最低限の基礎知識を付与し、学生から企業人へ意識改革を目的に1泊2日の宿泊訓練を行います。（社外講師） - 技術研修
仮配属までの間に技術レベルを標準化させることを目的として、計算機を主体とした業務の基礎知識を付与する技術研修を3カ月にわたって実施します。（社内講師）
■OJT(On the Job Training）研修
仮配属後、研修生にマンツーマンで指導担当者を選定し、1年間の育成方針・目標を定めた育成指導計画書（上長、指導担当者作成）、 3カ月の実業務・具体的実施方法を定めたOJT計画書（上長、指導担当者作成）を基にOJT研修を実施します。
■研修成果発表会
研修期間を満了するにあたって、1年間の成果を文章にまとめて、発表を行います。
■2年目OJT研修
2年目の育成方針、目標を定めた育成指導計画書を作成し、これを基にOJT研修を進めます。
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